Chez Electronic Arts, des salariés à bout redoutent de nouveaux licenciements

Des salariés d’Electronic Arts se disent à bout face à l’opacité de la politique de ressources humaines, dans les témoignages recueillis par Vertical Slice. L’entreprise a supprimé 400 postes durant la semaine du 19 au 25 octobre. Les salariés craignent de nouvelles suppressions de postes dans les mois à venir.

Plusieurs témoins décrivent une direction qui refuse de préciser l’identité des personnes licenciées, le calendrier des départs et leurs motifs. Même les managers sont parfois privés de ces informations. Le journaliste Chris Kerr explique que ces départs, sans communication interne claire, laissent des travaux en suspens. Un employé dit aussi avoir le sentiment d’accomplir une quantité de travail inchangée avec des effectifs réduits, malgré la consigne de réduire le volume pour privilégier la qualité.

Electronic Arts propose aux employés licenciés des possibilités de mobilité interne. Ces options attirent peu, expliquent plusieurs témoins, en raison de nouvelles exigences de présence parfois incompatibles avec leur situation personnelle ou de la menace persistante d’un licenciement.

Dans les productions d’Electronic Arts, l’usage de l’IA générative est fortement encouragé, sans être encore obligatoire. Un témoignage décrit toutefois des conditions dans lesquelles se passer de ces outils devient très difficile, voire impossible, malgré l’absence d’obligation explicite.

Electronic Arts n’a pas encore répondu aux demandes de Vertical Slice.