Microsoft proposerait des départs volontaires à près du quart de ses salariés

Microsoft proposerait une offre de départ volontaire à environ 60 000 salariés, soit près du quart de ses effectifs. Ce chiffre correspond aux personnes auxquelles le dispositif serait proposé : il ne représente pas un nombre de départs acceptés ou réalisés.

Dans un mémo signé Amy Coleman, Microsoft précise que le Voluntary Exit Offer concerne les salariés éligibles des équipes participantes au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis, au niveau 70 ou inférieur. Certaines organisations sont exclues du programme, la participation dépendant des priorités commerciales, des engagements envers les clients et des besoins en personnel de chacune. La participation de Xbox reste non établie.

Microsoft présente cette offre comme un programme volontaire limité dans le temps, comprenant une aide financière et des ressources pour préparer la suite du parcours professionnel. Les indemnités de départ habituelles de Microsoft seraient incluses dans l'offre. L'entreprise indique que le dispositif doit aussi permettre aux organisations participantes d'ajuster leurs effectifs à l'évolution de leurs besoins.

Selon Amy Coleman, le Voluntary Exit Offer s'appuie sur les enseignements du Voluntary Retirement Program, lancé plus tôt en 2026. Ce précédent programme de départ à la retraite volontaire aurait été proposé à 9 000 salariés, dont environ un tiers auraient accepté l'offre.